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政策制度

豫人社函【2019】44號

河南省人力資源和社會保障廳

關(guān)于做好2019年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核考務(wù)工作的通知

各省轄市,、省直管縣（市）人力資源社會保障局，省直有關(guān)單位,，中央駐豫有關(guān)單位：

為進一步提高機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能水平,，做好2019年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作,，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作有關(guān)問題的通知》（豫人社工考【2013】1號）,、《河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級人機對話考試考務(wù)工作規(guī)則》（豫人社工考【2016】3號）,、《關(guān)于全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦【2017】18號）等文件規(guī)定,，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一,、考核對象范圍

（一）機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核對象為機關(guān),、事業(yè)單位工勤技能崗位在崗正式工作人員和聘用工作人員。

（二）機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位五級（初級工）,、四級（中級工）,、三級（高級工）,、二級（技師）按照河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)新修訂的河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位工種設(shè)置目錄的通知》（豫人社辦【2018】8號）規(guī)定的工種設(shè)置目錄開展考核。一級（高級技師）考評在工程地質(zhì)鉆探工等40個工種（附件1）中進行,。

（三）本通知下發(fā)前已辦理退休手續(xù)和已達到退休年齡的人員不再列入考核范圍,。2019年度將辦理退休手續(xù)或達到退休年齡的人員，應(yīng)充分了解單位崗位空缺情況,、本通知及其它聘用政策有關(guān)規(guī)定后,，自主決定是否申報考核。

二,、申報資格條件

（一）工勤技能崗位五級（初級工）,、四級（中級工）、三級（高級工）,、二級（技師）的申報資格條件,，按照河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作有關(guān)問題的通知》（豫人社工考【2013】1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因公車改革從事崗位工種發(fā)生變化的汽車駕駛員,、汽車維修工等,，可參照申報資格條件申報現(xiàn)從事崗位工種二級及以下等級的考核。

（二）一級（高級技師）的申報資格條件,，按照河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦【2017】18號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。申報人員應(yīng)提交主管部門蓋章的執(zhí)行工勤技能崗位二級（技師）工資待遇的工資審批表。申報資格條件中涉及的專業(yè)論文,、著作應(yīng)在考評上一年度12月31日前公開發(fā)表或出版發(fā)行,，論文發(fā)表的刊物應(yīng)為具有CN刊號的專業(yè)學術(shù)刊物。

三,、報名資格審查

（一）報名資格審查方式,。2019年報名資格審查采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查與現(xiàn)場審查確認相結(jié)合的形式,，通過網(wǎng)上資格審查的人員不再進行現(xiàn)場審查確認,。高級技師申報檔案材料在網(wǎng)上報名資格審查結(jié)束后，由單位人事部門統(tǒng)一報送同級政府人力資源社會保障部門工勤技能崗位等級考核管理機構(gòu)（以下簡稱“工考管理機構(gòu)”）,，申報檔案材料具體要求按照河南省工考網(wǎng)站（http://www.hnsgkb.com）發(fā)布的有關(guān)要求執(zhí)行,。

（二）嚴格落實單位審核責任。各單位應(yīng)根據(jù)人事檔案嚴格審核把關(guān),，確保申報人員出生年月,、工作年限,、文化程度,、現(xiàn)崗位等級、年度考核結(jié)果,、獎懲情況等基本信息與其人事檔案保持一致,。各單位應(yīng)指定1名人事部門工作人員（以下簡稱“單位管理員”）負責本單位網(wǎng)上報名資格初審工作,。新組建單位及之前未進行網(wǎng)上報名資格審查的單位，由單位管理員在規(guī)定時間持單位介紹信或工作證,、網(wǎng)上報名資格初審管理人員信息登記表（附件2）到同級工考管理機構(gòu)領(lǐng)取賬戶及密碼,。

（三）各級工考管理機構(gòu)按照管理權(quán)限組織報名和資格審查，及時上報有關(guān)申報信息材料,。

四,、工勤技能崗位等級考核

（一）工勤技能崗位五級（初級工）至二級（技師）的考核科目分為崗位技能、職業(yè)道德,、職業(yè)能力,，三個考核科目采取人機對話考試方式，每科滿分均為100分,。

（二）工勤技能崗位一級（高級技師）考評,，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦【2017】18號）有關(guān)規(guī)定，采取專業(yè)理論人機對話考試,、崗位技能實操考核或主觀試題閉卷考試與綜合評審相結(jié)合的辦法進行,。對于在本行業(yè)本領(lǐng)域某一方面特別突出或具有絕技、絕活的特殊人才,，可結(jié)合工種特點采取有針對性的考評辦法,。

（三）工勤技能崗位等級考核收費仍按現(xiàn)行標準執(zhí)行。

五,、考務(wù)工作日程安排

（一）3月5日—3月8日,，各單位管理員登錄工考報名資格審查網(wǎng)站（http://bm.hnsgkb.com），核對單位名稱,，完善信息,；新組建單位及之前未進行網(wǎng)上報名資格審查的單位領(lǐng)取賬戶及密碼；各級工考管理機構(gòu)完成單位名稱檢查更新工作,，做好網(wǎng)上報名資格審查前期技術(shù)準備工作,。

（二）3月11日—3月25日，申報人員登錄河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)->個人辦事->按部門->省人力資源和社會保障廳->機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員考試報名->在線辦理進行報名,，3月25日24：00后不再受理申報人員填報和提交信息,。河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)址：http://www.hnzwfw.gov.cn。

（三）3月11日—4月10日,，網(wǎng)上資格審查,、現(xiàn)場審查確認，匯總上報報名信息材料,。其中各單位應(yīng)于3月29日前完成本單位申報人員的網(wǎng)上報名資格初審,，并于4月10日前打印本單位網(wǎng)上資格審查通過人員名冊表、需現(xiàn)場審查人員名冊表，加蓋單位人事部門公章后,，連同有關(guān)材料到同級工考管理機構(gòu)統(tǒng)一辦理報名繳費等相關(guān)手續(xù),。

（四）5月—7月，組織工勤技能崗位五級（初級工）至二級（技師）培訓(xùn),。

（五）7月—11月,，組織工勤技能崗位等級考核。其中,，7月—9月,，組織工勤技能崗位五級（初級工）至二級（技師）人機對話考試。8月—11月,，組織工勤技能崗位一級（高級技師）考評,。

（六）10月—11月，公示各等級考核考評結(jié)果,，下發(fā)合格人員通知,，辦理各等級合格人員證書、歸檔材料等手續(xù),。

省轄市,、省直管縣（市）可根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，在以上日程安排范圍內(nèi)確定本地區(qū)申報人員數(shù)碼照片采集,、培訓(xùn)和考試的具體時間,。

六、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，確?？荚嚢踩?/span>

各省轄市、省直管縣(市),、各有關(guān)單位要高度重視,，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實工作責任制,，嚴格按政策,、原則和程序辦事，完善監(jiān)督制約機制,，采取有效措施,，進一步嚴肅考風考紀，確保2019年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作安全,、順利進行,。

（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。落實考核管理工作責任制,，局長為本地區(qū)工勤技能崗位等級考核工作的第一責任人,，主管局長為主要責任人，工考辦主任為直接責任人。嚴格按照考務(wù)工作有關(guān)規(guī)定和要求,，認真研究制定考核方案和考試突發(fā)事件應(yīng)急管理預(yù)案，嚴格規(guī)范組織實施,，確?？荚嚢踩椒€(wěn)進行。

（二）嚴肅考風考紀,。認真貫徹落實考務(wù)工作紀律和規(guī)定,，加大巡視、監(jiān)督力度,，針對替考,、夾帶抄襲、監(jiān)考不嚴等問題,，重點整治,，及時嚴肅處理。

（三）強化考試安全保障,。嚴格按照考務(wù)工作有關(guān)規(guī)定和要求,，切實做好網(wǎng)上報名信息、考試試題及成績和答題信息,、考試現(xiàn)場監(jiān)控錄像等資料的存儲備份和安全保密工作,。積極做好人機對話考試業(yè)務(wù)培訓(xùn)、電力安全保障等工作,。加大考場標準化建設(shè)力度,，實現(xiàn)考試現(xiàn)場全程監(jiān)控。

（四）嚴肅責任追究,。申報人員填報虛假信息材料的,，取消當年申報資格，兩年內(nèi)禁止再次申報,；已經(jīng)通過考核取得證書的,，撤銷并收回已經(jīng)取得的證書。單位審核后報送的申報人員基本信息與其人事檔案不一致,，引發(fā)不良影響的,，按有關(guān)規(guī)定、程序追究相關(guān)人員責任,。工考管理機構(gòu)責任心不強,、不認真執(zhí)行政策規(guī)定，引發(fā)考核考試安全事故或造成不良影響的,，按有關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)嚴肅追究相關(guān)人員的責任,。

附件：1．2019年河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位一級

（高級技師）考評工種目錄

2．河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核網(wǎng)上

報名管理人員信息登記表

2019年2月20 日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核服務(wù)中心）

河南省人力資源和社會保障廳辦公室 2019年2月20日印發(fā)

2019年河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位一級（高級技師）考評工種目錄

2．河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核網(wǎng)上報名管理人員信息登記表