開展任前集體談話,,筑牢廉潔自律防線 ——焦作技師學(xué)院開展干部任前集體廉政談話
為強(qiáng)化新任干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識和廉潔從教意識,,按照干部選拔任用要求,8月30日,,焦作技師學(xué)院對新組建的中層干部開展任前集體廉政談話,,院黨委書記侯永紅主持會議,班子成員,、中層干部,、各支部書記參加會議。
侯永紅強(qiáng)調(diào),,新任干部在今后工作中要盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,,找準(zhǔn)職責(zé)定位,補(bǔ)齊短板,,切實增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,,不斷提升工作方法和工作水平。退下來的中層干部,,擺正心態(tài),,正確對待自己的進(jìn)退,在新的崗位上發(fā)揮余熱,,繼續(xù)為學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。
侯永紅要求:一要講政治。要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”,,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,,做到“兩個維護(hù)”,,緊密結(jié)合學(xué)院改革發(fā)展的實際,全面貫徹黨的教育方針,。二要講學(xué)習(xí),。每一名同志,特別是新提拔的同志,,要虛心向老同志學(xué)習(xí)有效的工作經(jīng)驗,,全力提升綜合素質(zhì),盡快熟悉和掌握新的工作規(guī)則,、工作制度,、工作要求,推動本部門工作的順利開展,。三要講定位,。正職是部門的負(fù)責(zé)人、第一責(zé)任人,,要帶領(lǐng)團(tuán)隊,,完成部門的目標(biāo)任務(wù),副職要圍繞正職意圖當(dāng)好參謀,,自覺維護(hù)部門團(tuán)結(jié)和正職威信,,貫徹執(zhí)行好已定事宜,。四要講大局。作為干部來說,,要站在單位大局工作,,要站在人生大局立業(yè),真正做到個人利益服從集體利益,、局部利益服從全局利益,。五要講團(tuán)結(jié)。正職要考慮“民主”多一點,,副職考慮“集中”多一點,,大家一定要擺正自己的位置,每個科室,,每個部門都是一個整體,,成員之間只有互相配合,才能使每個人的作用得到充分發(fā)揮,,才能發(fā)揮整體的效能,。六要講原則。中層干部平常說話要講原則,、守紀(jì)律,,要善于運用語言等方式溝通,第一時間了解到下級的思想動態(tài),、領(lǐng)會上級的指示精神,,說話切忌不分場合,不講原則,。七要講奉獻(xiàn),。各位中層干部要把責(zé)任牢記心中,受得住委屈,、耐得住辛苦,、經(jīng)得起考驗,帶領(lǐng)部門人員攻堅克難,,把本部門,、本崗位的工作做好、把任務(wù)完成好,。八要講紀(jì)律,。在新的崗位上,要牢固樹立廉潔自律意識,,強(qiáng)化“紅線意識”和“底線意識”,,嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,貫徹落實好“一崗雙責(zé)”。
會上,,對各部門交接工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排,。